2018年1月12日，药学院在627会议室召开了第一届教代会第二次会议。副校长许莉勇到会指导工作。

药学院大会共有代表29人，实到代表27人。会议听取并审议了院长丁静同志所作的《2017年学院工作报告》、王国康同志所作的关于《药学院教职工学年绩效考核方案（修订稿）》修订情况及主要内容的说明，分小组深入讨论了《2017年学院工作报告》和《药学院教职工学年绩效考核方案（修订稿）》。

许莉勇副校长在讲话中首先祝贺学院一届二次教代会的胜利召开；然后对药学院过去一年来所作的努力和取得的成绩表示了充分的肯定，认为学院修订的绩效考核方案能立足院情，正视问题，充分保障学院教职工的正当权益，是切实可行的；最后许校长要求各位代表要从学院发展大局出发，齐心协力将大会开好，使药学院在学校各项事业发展中发挥更大的作用。

会议客观评价了一年多来学院的工作。学院以“扩校·升本·创一流”为中心目标，以立德树人为根本任务，以教学创优为根本手段，经过全体教职工凝心聚力，发展创新，在校院两级管理、专业内涵建设、人才培养质量、实施质量提升工程、教师队伍素质、积极推进“两学一做”等方面不断提升，创造了和谐、进步、发展的学院生态。

会议客观分析了学院在发展建设中存在的困难与挑战。结合我校“升本 创一流”的新发展目标明确提出了切实可行的2018年乃至今后一段时期的工作任务：落实校院两级管理、提升学院办学质量、优化师资队伍结构、创建高质有效课堂、拓展政校企合作、实现对外交流合作新突破、提高学生管理和党建工作水平，凝练学院文化，为今后做好各项工作指明了方向，是下一阶段学院改革与发展的行动指南。

全体代表畅所欲言，各抒己见，以高度的主人翁精神和大局意识对《药学院教职工学年绩效考核方案（修订稿）》进行了积极研讨，对绩效考核实施提出了很多建设性的意见。大家一致认为绩效考核要确定一个科学合理的评价体系，力求做到公平、公正、公开，并兼顾全体教职工的利益，要通过绩效考核充分调动和发挥全院教职工的工作积极性和创造性，为学院学校实现新发展目标贡献力量。

会议最后以票决形式通过了《药学院教职工学年绩效考核方案（修订稿）》，以举手表决的形式通过了大会决议。