根据《关于实施专技人员管理能力提升计划的指导意见》（浙药高专党〔2016〕32号）的文件精神，为提高专技人员的管理能力，通过实践锻炼培养出具有相关专业背景且能承担管理岗位职责的复合型人才，以有效破解学校事业发展中的难题，以满足学院事业发展和干部梯队培养的需要，经学院研究决定，在本学院内部选聘教学主管1名，主管的任期为1年，任职期间的工作津贴参照管理7级岗绩效津贴标准。本职位采用竞争上岗的方式进行选聘。 一、选聘条件： 1.热爱教育事业，爱岗敬业，德才兼备，并具有正常履行职责的身体条件。 2.具有中级专业技术职务1年以上，并具有3年以上工龄、大学本科及以上学历。 3.具有医药相关专业背景的在岗在编人。 二、报名方式： 报名采用个人报名和教学组织（教研室、辅导员队伍和实验员队伍）推荐的方式。个人报名的，按自愿的原则填报报名表。组织推荐的，有相关组织推荐到学院。 三、报名时间和地点： 1.报名截止时间：10月8日中午12:00。 2.报名地点：院办（行政楼616），报名表见附件。 药学院 2016年9月27日